Ahol a karrierépítés és a lapozható tudás találkozik: A Booksi a Jobverse Állásbörzén
A modern munkaerőpiac dinamikája az elmúlt években gyökeresen megváltozott. Ma már egy állásbörze nem csupán arról szól, hogy a friss diplomások és a karrierváltók önéletrajzokat nyomtatnak ki tucatszám, majd szorongva leadják azokat a multi cégek rideg, üvegfalú pultjainál. Főleg a COVID-19 bezártsága után különös fontossággal bírnak az ilyen rendezvények, ahol kiállítók egymással és a megjelent lelkes álláskeresőkkel találkozhatnak, beszélgethetnek. Mindemellett a sikeres elhelyezkedés és a hosszú távú szakmai stabilitás alapja ma már egy sokkal mélyebb, belső tényezővé vált: ez pedig nem más, mint a szakmai kompetenciák folyamatos fejlesztése, a mentális rugalmasság és az önfejlesztés kultúrája.
Pontosan ebből a felismerésből kiindulva hoztunk egy merész, a hagyományos sémáktól teljesen eltérő döntést az év elején. Amikor elhatároztuk, hogy a Booksi Könyvek csapata kitelepül az ország egyik legnagyobb karrierrendezvényére, a Jobverse Állásbörzére, sokan felvonták a szemöldöküket. „Egy könyvkiadó egy állásbörzén? Ti is toborozni fogtok?” – kaptuk meg a kérdést többször is.
A válaszunk határozott NEM volt. Mi nem állásadóként, nem HR-tanácsadóként és nem fejvadász cégként érkeztünk a rendezvényre. Mi azért voltunk jelen, hogy megmutassuk a jövő munkavállalóinak és a jelenlegi szakembereknek: a legértékesebb befektetés, amit a karrierjük érdekében eszközölhetnek, az a saját szellemi tőkéjük növelése. Mi a könyvkiadás és a független szakirodalom erejével érkeztünk, mint a szakmai kompetenciák erősítését szolgáló fundamentum, és mint egy olyan platform, amely partnereink – köztük a méltán elismert A4C Books, TBálint Kiadó és Alinea Kiadó – kiemelkedő köteteit is elviszi oda, ahol a legnagyobb szükség van rájuk.
Miért van helye a prémium szakirodalomnak a karriertervezésben?
Amikor egy álláskereső belép a Jobverse kapuján, a célja egyértelmű: pozíciót találni, interjúlehetőséget szerezni, kapcsolatot építeni. Azonban az interjúig vezető út és az ott nyújtott teljesítmény nem a standok előtt kezdődik, hanem a háttérben zajló önfejlesztési folyamatoknál. Milyen a tárgyalástechnikád? Hogyan kezeled a stresszt egy feszült helyzetben? Mennyire látod át a vállalkozási környezetet, a vállalati kultúrát, vagy éppen a saját személyes pénzügyeid menedzselését?
A Booksi missziója a Jobverse-en pontosan ez volt: Olyan elméleti és gyakorlati muníciót adni a látogatók kezébe, amellyel nemcsak egy pozíciót kaphatnak meg, hanem hosszú távon is képessé válnak a kiemelkedő, fenntartható szakmai sikerek elérésére.
Nem üres ígéreteket vagy unalmas brossúrákat osztogattunk. Saját kiadású könyveink mellett kifejezetten a jelenlegi munkaerőpiaci elvárásokhoz, az állásbörze specifikus igényeihez igazított, szigorúan szelektált piaci könyvkínálattal készültünk. Olyan köteteket válogattunk össze, amelyek közvetlenül fejlesztik az egyéni kompetenciákat, segítenek a karrierváltás pszichológiai gátjainak leküzdésében, és tiszta képet adnak az üzleti élet realitásairól.
Hogy a tudáshoz való hozzáférést még könnyebbé tegyük, a látogatók a borítóárhoz képest 10-15%-os kedvezménnyel szerezhették be a kiválasztott köteteket a pultunknál, ami mellé egyedi Booksi ajándéktárgyakkal is kedveskedtünk. Ráadásul azok a látogatók, akik velünk tartottak a helyszínen, részt vehettek egy kiemelt nyereményjátékban is, ahol a tét egy 20.000 Ft-ot meghaladó értékű, exkluzív könyvcsomag volt – egy olyan kezdőlökés a szakmai könyvespolcra, ami aranyat ér a mai piacon.
A jelenlétünk azonban messze túlmutatott a kereskedelmen. A legfontosabb célunk a személyes találkozás, a párbeszéd és a visszajelzés szerzése volt. Arra kértük a standunkhoz látogatókat, hogy osszák meg velünk a legmeghatározóbb olvasmányélményeiket, és tegyenek javaslatokat arra vonatkozóan, milyen külföldi sikerkönyveket látnának szívesen magyar fordításban. Mert a Booksi lényege pontosan ez: hidat képezni a nemzetközi elit szakirodalom és a hazai olvasók között, és olyan könyveket hazahozni a világpiacról, amelyeknek ti, az olvasók és a fejlődni vágyó szakemberek a legjobban örültök.
185 hangvétel a valóságról: Mit olvas, hol tájékozódik és hogyan szórakozik a mai álláskereső?
Ahhoz, hogy kiadóként és tartalomgyárosként valóban hatékony válaszokat tudjunk adni a piac igényeire, nem hagyatkozhatunk csupán megérzésekre. Az állásbörze két napja alatt egy átfogó, részletes kutatást is végeztünk a standunkhoz látogatók körében. A célunk az volt, hogy pontos képet kapjunk a mai, aktív, karrierorientált generáció tartalomfogyasztási és olvasási szokásairól.
A rendezvény utáni napokban elképesztő izgalommal vetettük bele magunkat az adatok feldolgozásába. Összesen 185-en töltötték ki a részletes kérdőívünket, ami statisztikailag már egy rendkívül értékes, reprezentatív látleletet nyújt a modern álláskeresők szellemi orientációjáról. Az eredmények több szempontból is megerősítették a kiadói stratégiánkat, ugyanakkor tartogattak meglepő tanulságokat is.
A kapott válaszokat témakörök szerint rendszereztük, hogy tisztán lássuk, merre tart a hazai kultúra és kompetenciafejlesztés:
1. Formátumok csatája: A nyomtatott könyv megkerülhetetlen, de a hang tör utat magának
Bár a digitalizáció korát éljük, a felmérésünk egyértelműen kimutatta, hogy a fizikai, kézzelfogható könyvek illata, textúrája és a belőlük áradó fókuszált figyelem még mindig dominál. Ugyanakkor az alternatív formátumok stabilan beépültek a mindennapokba:
- E-book fogyasztás: A kitöltők 13%-a olvas rendszeresen e-bookot. Ez a réteg értékeli a mobilitást, a praktikumot, és azt, hogy egy vékony eszközön egy egész könyvtárat magával vihet az állásinterjúra vagy a munkába menet.
- Hangoskönyvek térnyerése: Ami még ennél is látványosabb, hogy a válaszadók közel ötöde (kb. 20%) hallgat rendszeresen hangoskönyveket. Ez egy kulcsfontosságú trend. A rohanó hétköznapokban, az ingázás, a főzés vagy a sportolás közben zajló passzív időt a mai fiatalok és szakemberek aktív tanulássá alakítják át. A hangoskönyv a modern kor hatékonysági fegyvere, és ez a visszajelzés megerősít bennünket abban, hogy a Booksi háza táján a jövőben is kiemelt figyelmet kell fordítanunk az audiotartalmak fejlesztésére.
2. Tematikus preferenciák: Mi foglalkoztatja leginkább a mai embert?
A kérdőív legfontosabb kérdése arra irányult, hogy milyen zsánerű könyveket vesznek a legszívesebben a kezükbe a látogatók. Az eredmények tűpontosan megmutatták a Jobverse közönségének belső motivációit:
|
Tematikus kategória |
Népszerűségi arány a kitöltők körében |
|
Pszichológia és Önsegítés (Self-improvement) |
65% |
|
Pénzügyi és Üzleti szakirodalom |
39% |
|
Életrajzi kötetek (Biográfiák) |
35% |
|
Utazás és Világlátás |
33% |
Ez a rangsor tökéletesen mintázza a modern munkaerőpiac pszichológiáját. Az, hogy a Pszichológia és Önsegítés kiemelkedő, 65%-os eredményt ért el, egyértelműen jelzi: az emberek felismerték, hogy a szakmai elakadásaik mögött szinte mindig önismereti kérdések, önértékelési problémák, kiégési tünetek vagy kommunikációs gátak állnak. Nemcsak jobb szakemberekké, de jobb és stabilabb emberekké is akarnak válni.
A pénzügyi és üzleti könyvek 39%-os, valamint az életrajzok 35%-os részesedése pedig azt a pragmatizmust igazolja, ami a gazdasági tudatosság felé tereli az álláskeresőket. Látni akarják a sikeres mintákat, tanulni akarnak a nagy elmék és ikonok bukásaiból, visszatéréseiből, és stabil lábakra akarják helyezni a saját anyagi biztonságukat. Ezen adatok fényében teljesen egyértelművé vált számunkra, hogy partnereink könyveinek, valamint a prémium minőségű coach cégeknek abszolút strukturális helye van egy ilyen karrier-rendezvényen. Ők adják a belső stabilitást, mi pedig az üzleti és módszertani struktúrát.
3. Információs csatornák: Honnan tájékozódik a jövő munkaereje?
Amikor azt vizsgáltuk, hogy a kitöltők milyen forrásokból szerzik be a mindennapi információikat, a hagyományos média szinte teljesen háttérbe szorult, és a digitális, tartalomközpontú platformok vették át az uralmat:
4. Digitális kikapcsolódás: Hol piheni ki magát a karrierépítő?
A munka és a tanulás mellett a rekreáció minősége is meghatározza a teljesítményt. A kérdőívből tisztán látszik, hogy a vizuális és az on-demand audioplatformok uralják a szabadidőt:
Konklúzió: A Booksi mint a te hosszú távú szakmai támogatód
Ha visszatekintünk a Jobverse állásbörzén eltöltött két napra, bátran kijelenthetjük, hogy a jelenlétünk beváltotta a hozzá fűzött reményeket. Sikerült áttörnünk azt a láthatatlan falat, ami a hagyományos toborzás és az intellektuális háttértámogatás között húzódik. Bebizonyítottuk, hogy a könyvkiadás nem egy statikus, elszigetelt világ, hanem a gazdasági és karrier-ökoszisztéma szerves, lüktető része.
Az ott szerzett 185 kérdőíves visszajelzés, a több száz személyes beszélgetés, a csillogó szemek és a könyveink iránti nyitottság mind-mind azt igazolják, hogy jó úton járunk. A Booksi nem csupán egy webshop, és nem csupán egy logó a borítókon. Mi egy olyan szellemi műhely vagyunk, amely elkötelezetten szállítja neked azokat az eszközöket – legyen az e-book, hangoskönyv vagy prémium nyomtatott kötet –, amelyekkel sikeresen navigálhatsz a mai komplex világban.
Köszönjük mindenkinek, aki meglátogatta a standunkat, aki kitöltötte a kérdőívünket, és aki bizalmat szavazott a kiadványainknak. Találkozunk a következő offline eseményen, addig pedig ne feledjétek: a legjobb pozíció, amit elérhettek, az, ha folyamatosan fejlesztitek önmagatokat!
