Fish!
Prémium gyakorlati útmutatók
ajándékba
Közvetlenül a kiadótól rendelsz
Vásárlásoddal jó ügyeket támogatsz
Ingyenes szállítás 14.990 Ft felett
Hogyan vigyünk energiát, örömöt és jobb eredményt a munkába?
📅 A könyv jelenleg előrendelhető. Várható megjelenés: 2026. november
Fish!
Hogyan vigyünk energiát, örömöt és jobb eredményt a munkába?
📅 A könyv jelenleg előrendelhető. Várható megjelenés: 2026. november
Original price was: 4 990 Ft.4 491 FtCurrent price is: 4 491 Ft.
Leírás
Árkötött termék – Részletek
FISH! – Hogyan vigyünk energiát, örömöt és jobb eredményt a munkába?
Amikor a munkanap már csak kipipálandó feladatokból áll, a megbeszéléseken ugyanazok a panaszok ismétlődnek, és a csapatból eltűnik a lelkesedés, nehéz megtalálni, hol kezdődhetne a változás.
A FISH! könyv egy szórakoztató történeten keresztül mutatja meg, hogyan teremthetünk több odafigyelést, lendületet és örömöt a közös munkában.
Mary Jane Ramirez, a kétgyermekes, özvegy édesanya egy motiválatlan vállalati részleg vezetését veszi át. A feszült légkör és a munkatársak közönye komoly kihívás elé állítja. A megoldáshoz vezető ötleteket azonban egészen váratlan helyen találja meg: Seattle híres Pike Place halpiacán.
A halkereskedők keményen dolgoznak, mégis jut hely a játékosságnak, az egymásra figyelésnek és a vásárlókkal való kapcsolódásnak. Mary Jane felismeri, hogy ezt a szemléletet a saját csapatában is alkalmazhatja.
Négy egyszerű alapelv a jobb munkahelyi mindennapokért
- Válaszd meg a hozzáállásodat! Figyeld meg, milyen hangulatot viszel a közös munkába, és hogyan reagálsz a kihívásokra.
- Játssz! Adj teret a humornak, a kreativitásnak és az új ötletek kipróbálásának.
- Tedd szebbé mások napját! Egy figyelmes gesztus, az elismerés vagy a segítség a kollégáidnak és az ügyfeleidnek is sokat jelenthet.
- Légy jelen! Fordíts valódi figyelmet arra az emberre, akivel éppen beszélgetsz vagy együtt dolgozol.
Kinek ajánljuk?
Vezetőknek és csapatvezetőknek, akik szeretnék újra felébreszteni a lelkesedést a munkatársaikban. HR-szakembereknek, akik a munkahelyi kultúra és az együttműködés fejlesztésével foglalkoznak. És munkatársaknak, akik több örömöt, jobb kapcsolatokat és aktívabb részvételt keresnek a mindennapi munkában.
Új kiadás, további inspirációval
A világszerte több mint 6 millió példányban eladott FISH! új magyar kiadása beszélgetésekkel, történetekkel és sikeres példákkal egészíti ki az alapművet. Stephen C. Lundin, Harry Paul és John Christensen könyvéhez Ken Blanchard, Az új egyperces menedzser társszerzője írt előszót.
Olvasd el egyedül, vagy használd egy közös csapatbeszélgetés kiindulópontjaként: milyen munkahelyi légkört szeretnétek teremteni, és mivel tudtok ehhez már ma hozzájárulni?
További információk
| Fordító | Pázmándi Norbert |
|---|---|
| Oldalszám | 160 |
| Kötés típusa | füles kartonált |
| ISBN/vonalkód | 9786157005099 |
| Méret | 135 x 205 mm |
| Szerző | Harry Paul, John Christensen, Stephen C. Lundin |
Dr. Stephen Lundin író, vállalkozó és filmrendező, aki jelentős tapasztalatot szerzett az üzleti felsőoktatásban professzorként és dékánként. Számos könyv szerzője, köztük a több millió példányban eladott FISH!, valamint a szintén bestseller FISH! Tales, FISH! Sticks és FISH! for Life című kötetek.
Top Performer: A Bold Approach to Sales and Service című könyve 2007 januárjában jelent meg, és egy nagy szállodalánc is alkalmazni kezdte a benne bemutatott szemléletet. A 2009 januárjában megjelent CATS: The Nine Levels of Innovation módszereit rövid időn belül átvette egy orvostechnikai vállalat. Loops: Success in Small Business Is All About Closing Loops című könyvét 2009 áprilisában adták ki. Az Ubuntu: Ancient African Wisdom for Today’s Leaders munkacímet viselő kötete a Random House kiadásában jelenik meg 2010 tavaszán.
Az elmúlt évtizedben Lundin 40 ország több száz szervezetével dolgozott együtt. Ügyfelei között megtalálható Abu-Dzabi kormánya, Dubaj legnagyobb építőipari vállalata, új-zélandi idősotthonok, afrikai, ausztrál és malajziai banki szervezetek, egy szingapúri hajózási vállalat, japán, szingapúri és ausztrál menedzsmentintézetek, valamint svéd és portugál fitneszklub-hálózatok.
Amerikai ügyfelei közé tartozik többek között a 3M, a Guilda’s Club, a Johnson & Johnson, a Microsoft, a Keyspan Energy, a St. Jude gyermekkórház, a Barnes-Jewish kórházhálózat, a Cargil, a Credit Bureau Executives, a P&G, a Wells Fargo, a Floridai Egyetem orvosi kara és a Hilton Hampton szállodamárkája.
Értékelések
There are no reviews yet